SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
NO. 28 / MM / HRD / SPHK / III / 2009
Menimbang
1. Bahwa saudara Ali Baba tidak masuk kerja tanpa ijin dan alasan yang sah sejak tanggal 2 Maret 2009 dan telah dipanggil selama dua kali masing – masing surat panggilan pertama No.25/MM/HRD/SP/III/2009 tertanggal 6 Maret 2009 dan surat Panggilan terakhir No.26/MM/HRD/SP/III/2009 tertanggal10 Maret 2009, namun sampai dikeluarkannya surat keputusan ini surat panggilan tidak pernah diindahkan (tidak pernah hadir ditempat kerja )
Memperhatikan
1. Pasal 57 Peraturan Perusahaan PT.Angin Ribut
Pekerja yang tidak masuk kerja dalam waktu sedikitnya 5 ( lima ) hari kerja berturut – turut tanpa keterangan secara tertulis dengan bukti – bukti yang sah, dan telah dipanggil oleh pimpinan perusahaan akan tetapi pekerja tidak datang , maka dianggap telah mengundurkan diri
2. Undang – undang No.13 Tahun 2003 Pasal 168 ayat 1
- Pekerja/ buruh yang mangkir selama 5 ( lima ) hari kerja atau lebih berturut – turut tanpa keterangan secara tertulis yang dilengkapi dengan bukti yang sah dan telah dipanggil oleh pengusaha 2 ( dua ) kali secara patut dan tertulis dapat diputuskan hubungan kerjanya karena dikualifikasikan mengundurkan diri
Memutuskan Dengan ini kami perlu mengeluarkan surat pemutusan hubungan kerja terhitung sejak ditanda tangani surat ini KEPADA :
N a m a : Ali Baba
Jabatan : Anggota Security
No.ID : MM0025
Alamat : Desa ……………
Demikian surat pemutusan hubungan kerja ini kami keluarkan, semua hak – hak saudara telah perusahaan selesaikan, dengan demikian segala tindakan saudara sudah tidak lagi berhubungan dengan pihak perusahaan PT.Angin Ribut.
……………… , 11 Maret 2009
PT.Angin Ribut Mengetahui
…………………….. ……………………….. HRD Manager
Tembusan Kepada Yth,
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab………………………
Directur PT.Angin Ribut
Tag :
Contoh Surat
0 Komentar untuk "SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA"